Il y a plusieurs outils en ligne (LinkedIn, societe.com, etc.) qui permettent de retrouver les informations légales des entreprises et les profils des employés. On peut aussi trouver des articles de presse ou des interviews qui mentionnent les dirigeants ou les experts de Sogarep. Parfois, les entreprises elles-mêmes publient des biographies ou des présentations de leurs équipes sur leur site web.
C'est vrai que l'automatisation doit jouer un rôle important, mais j'imagine aussi qu'il y a pas mal de paramétrage et de suivi manuel derrière tout ça, surtout si les contrats sont un peu spécifiques. J'ai une amie qui bosse dans un secteur similaire, et elle me disait que la gestion des exceptions leur prend un temps fou !
Pour en revenir à Sogarep, regarder les offres d'emploi pourrait aussi donner une idée des compétences recherchées et donc des profils qu'ils recrutent.
Je suis assez d'accord avec Pierre, il est facile de se perdre dans une analyse systémique sans fin. Creuser les profils LinkedIn des personnes identifiées, c'est une bonne approche. On peut aussi regarder si certains d'entre eux ont des blogs ou des comptes sur des réseaux sociaux professionnels (genre Viadeo, même si c'est moins courant maintenant). Cela peut donner des infos plus personnelles sur leurs centres d'intérêt et leurs opinions.
C'est marrant, en parlant de standard, j'ai toujours l'impression que les fruits et légumes sont calibrés pour rentrer pile dans les emballages... 📦 Enfin bref ! Pour les pommes, je dirais qu'une pomme "standard" doit peser autour de 150-200 grammes, ce qui ferait entre 5 et 7 pommes par kilo. Après, si tu prends des Golden, elles sont souvent plus grosses. 🍎
